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Intolerância Religiosa nas Empresas


Imagem com fundo laranja com várias bolinha espalha nas borda, dentro de algumas bolinhas estão alguns símbolos religiosos. No centro da imagem está escrito: "21 de janeiro - Dia Internacional da Religião e dia Nacional de Combate à Intolerância Religiosa - Como combater a intolerância religiosa no trabalho?". Logo abaixo dos textos está o logo do Instituto Modo Parités.
Dia Internacional da Religião e Dia Nacional de Combate à Intolerância Religiosa

Por Yara Moraes


Cada vez mais empresas percebem a necessidade de avançar em pautas de diversidade, seja para tornar seus ambientes mais inclusivos e diversos e/ou acompanhar as tendências do mercado. A diversidade vai além das questões de gênero, raça e orientação sexual. Passa também por temas como religião e crenças.


Hoje, 21 de janeiro, é comemorado o Dia Internacional da Religião e o Dia Nacional de Combate à Intolerância Religiosa. A data foi implementada no Brasil em 2007, em homenagem à Mãe Gilda de Ogum, morta em consequência dos ataques motivados pelo preconceito à sua religião, no ano de 2000.


Apesar de não ser um tema muito discutido, a intolerância religiosa no ambiente de trabalho ainda existe. Muitos profissionais preferem esconder sua religião para não serem alvo de olhares, comentários e discriminação. Algumas pessoas escondem símbolos e rituais que são importantes para sua espiritualidade por receio de manifestações preconceituosas.


Para combater a intolerância religiosa no ambiente de trabalho é preciso que a liderança tome consciência da importância deste tópico e, junto ao time de RH, Compliance, D&I, ESG e Jurídico, gerem ações de conscientização, pois a informação é a melhor arma contra o preconceito.


A liberdade de consciência e de crença está em nossa Constituição e deve ser respeitada.


O Instituto Modo Parités repudia qualquer forma de discriminação, incluindo a religiosa. Nossa missão é contribuir para a criação de ambientes diversos, onde as pessoas tenham total liberdade para expressar sua fé sem medo.


Se a sua empresa passa por alguma situação de preconceito e discriminação entre seus colaboradores, o Instituto Modo Parités pode ajudar através dos nossos programas de Inclusão Social, com estratégias, planos de ação e formação de líderes. Entre os nossos serviços estão a Capacitação e engajamento da alta liderança, gestores e equipes; Workshops para equipes de RH; Palestras, seminários e estruturação de treinamentos online e presenciais. Conheça mais sobre o nosso trabalho em nosso site: https://www.modoparites.com.br/ Ou entre em contato através do nosso e-mail contato@modoparites.com.br


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