Ivone Santana
Consultora sobre ESG, Diversidade, Equidade e Inclusão Social.
Em 2015 fundou o Instituto Modo Parités, negócio social para estruturação de programas de DEI, Governança, Compliance e ESG, áreas em que trabalhou por quase 20 em grandes empresas, sendo a última, o Magalu. Graduada em Jornalismo, pós-graduada em Filosofia, Psicoterapia e Gestão de Negócios.
Participa
• Fórum Paulista para Acessibilidade e Inclusão da Pessoa com Deficiência MPF, criado em 2023;
• Atuou por 8 anos como diretora executiva da REIS Rede Empresarial de Inclusão Social, movimento que reúne mais de 100 empresas pela empregabilidade das pessoas com deficiência no Brasil, até dezembro de 2023;
• Desde 2015 é membro da secretaria da Câmara Paulista para Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho Formal, movimento ligado ao Ministério do Trabalho SRTE-SP;
• De 2018 a 2021 foi conselheira do Conselho de Gestão da Secretaria do Estado SP Direitos das Pessoas com Deficiência.
• De 2018 a 2023 integrou o Comitê da Pesquisa sobre Diversidade Ethos-Época Negócios.
• Em 2015 e 2016 participou da estruturação do Comitê de Igualdade Racial da ONG Mulheres do Brasil.
• Docente do Curso de Gestão Estratégica para Diversidade e Inclusão no Instituto Mauá de Tecnologia em 2015.
• Presidente-adjunta de Sustentabilidade do IDV de 2014 a 2016.
Realiza
• Formação de Lideranças e Educadores;
• Programas de Desenvolvimento de Carreira para pessoas de grupos sub-representados;
• Mapeamentos de Cultura Organizacional Inclusiva com recomendações para empresas e organizações, em todas as dimensões da acessibilidade, com aplicação do Índice de Acolhimento, metodologia exclusiva do Instituto Modo Parités.
Coordena e produz publicações
• Guia REIS de Comunicação Inclusiva e Acessível, 1º colocado na premiação Link Festival Digital de Acessibilidade de Melhores Iniciativas na Web em 2023;
• Livro 30 Vozes, Celebração dos 30 Anos da Lei de Cotas para Pessoa com Deficiência, MPT e Câmara Paulista para Inclusão, em 2021;
• Guia Ethos-REIS de Indicadores para Gestão da Inclusão da Pessoa com Deficiência, parceria Instituto Ethos, em 2018;
• Manual para Inclusão de Pessoas com Deficiência para profissionais de Medicina e Segurança do Trabalho, em parceria ANAMT Associação Nacional de Medicina e Segurança do Trabalho, em 2016;
• Relato Integrado e GRI, como o Relato Luiza 2014, que recebeu o prêmio de Melhor Relatório Anual e de Sustentabilidade IR Magazine 2016 e Melhor Comunicação para Sustentabilidade de SP Aberje 2014.
Principais palestras 2015-2023
• Conferência Ethos 2023 – Saúde mental e interseccionalidade
• Seminário INCLUSÃO, EMPREGABILIDADE, e BOAS PRÁTICAS DE GESTÃO, Prêmio Lumem, jun 2023
• Diversidade 360º Epharma, jun 2023
• Palestra de abertura da Feira Reconecta MPT Campinas, set 2022
• 7º Congresso Compliance Across Américas Amcham-Brasil – Painel Diversidade, Equidade e Inclusão – set 2022
• REATECH 2019 – Empregabilidade SMPED
• Abertura Semana da Inclusão PUC – set 2018
• Organização Ciclo de Conferências AACD set 2018
• Lançamento Guia Ethos-REIS Inclusão Pessoas com Deficiência no Trabalho– abril 2018
• ANEFAC – julho 2017
• I Fórum de Sustentabilidade para o Varejo 2016
• 1o. Fórum de Empregabilidade para Pessoas com Deficiência de Resende-RJ 2016
• Fórum Paulista de Entidades de Pessoas com Deficiência - 25 anos da Lei de Cotas 2016
• Encontro Mulheres Rede de Profissionais Negros 2016
• Fórum SocialBase 2015
• 3º Fórum de Inclusão ABRH Pessoas com Deficiência 2015
Outros prêmios
•Melhores Empresas para Trabalhadores com Deficiência Magazine Luiza 2014.
•Empresa de Varejo que Melhor se Comunica com a Imprensa, (Revista Negócios da Comunicação de 2011 a 2015).
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