Starbucks

Capacitação de gerentes para a promoção da inclusão

A STARBUCKS é reconhecida por ações afirmativas de inclusão, tendo até mesmo fechado todas as lojas por um dia para fazer letramento sobre equidade racial quando houve um caso de racismo em uma de suas lojas, nos EUA. 

No Brasil, com cerca de 100 lojas em 2018, contratou o INSTITUTO MODO PARITÉS para estruturar o programa de inclusão de pessoas com deficiência e realizou amplo projeto de mapeamento de cultura inclusiva, de acessibilidades e mapeamento de cargos por tipo de deficiência. 

Após apresentar o relatório com as recomendações direcionadoras para a presidência e diretoria, o INSTITUTO MODO PARITÉS realizou também a formação de toda a gerência administrativa e das lojas. Inclusão social na prática!

RESULTADOS 

- Cultura Inclusiva mais fortalecida
- Lideranças e times confiantes com letramento
- Preparação para promover a equidade
- Contratação de pessoas com deficiência

Parabéns STARBUCKS por fortalecer sua cultura inclusiva e influenciar positivamente a sociedade!